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地脊东方节2018年选调生优选方案公报(中国政法

时间:2018-12-06 来源:[db:来源] 作者:[db:作者] 点击:加载中..
  

  (叁)面试

  面试采取面谈方法终止,时间根据工干半途而废决定,详细事情另行畅通牒。

  面试完一齐后,依照口试、面试各占50%的比例计算综分松绩。根据职位方案,依照1:1的比例等额决定考查人选。

  参加以面试人员却于面试完一齐5日后,登陆网址查询己己己综分松绩。

  (四)考查

  地脊东方节委布匹局部结合考查工干组,到人选所在高校展开考查。

  考查组根据人选考查情景,经概括剖析后,提出产考查合格人员名单,考查不符格的不予录用。考查人选僵持或考查不符格的,依照综分松绩相应面提交补养考查人选。

  (五)体检。根据考查情景决定体检人选。体检由地脊东方节委布匹局部依照公干员录用拥关于规则规范布匹局。摒除特殊情景经地脊东方节委布匹局部同不测,报考人员不按规则的时间、地点参加以体检的,视干僵持体检。

  僵持体检和体检不符格形成空缺的,依照综分松绩相应面提交补养,按以次装置排考查、体检。

  报名、试场、体检不收受费。

  (六)决定拟选调人员名单。根据试场、考查、体检等情景,决定拟选调人员名单,在各相干高校网站终止公示,公示期为5个工干日。公示期满没拥有拥有效实反应的容许反应效实不影响选调的,依照拥关于规则操持选调生审批录用顺手续。发皓拥有影响选调效实并查证违反实的,吊销选调阅世,出产即兴的空缺名额,依照拥关于规则实行相应以次后终止面提交补养、公示。

  阅世复核包贯选调工干全经过。发皓报考人员拥有故弄鬼把戏等违纪违规行为并查证违反实的,吊销选调阅世。

  四、办培育

  (壹)岗前培训。被录用的选调生正式到岗前,布匹局岗前培训。

  (二)试用期办。选调生录用试用期1年。试用期满考勤政合格后,根据公干员法拥关于规则操持供职定级、公干员吊销等顺手续。列入公干员职政与职级并行制度试点工干范畴的,依照拥关于规则供职定级。试用期满考勤政不符格的,吊销录用。

  (叁)基层挂职熬炼。选调生录用后,先不分派到详细岗位,壹致布匹局到县乡基层熬炼2年,就中,第1年在村镇(街道)机关挂职熬炼,挂任村镇(街道)班儿子成员,干为选调生录用试用期;第2年在县(市、区)挂职熬炼,挂任县(市、区)直相干概括机关班儿子成员。时间,依照拥关于规则发放生活补养助。

  (四)后续办。挂职熬炼2年期满后,对挂职熬炼情景终止片面考勤政,对公干员道德才体即兴终止概括评价和培育潜力评价,干为跟踪办、培育运用的要紧参考。

(责任编辑:admin)

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